İSG Hizmeti Almak Zorunlu mu? Yasal Yükümlülükler Nelerdir?

İşyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, yalnızca bir tercih değil, kanunla belirlenmiş bir zorunluluktur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; işverenlere iş yerinde riskleri önlemek, çalışanları korumak ve İSG hizmetlerini sağlamak konusunda açık yükümlülükler getirmiştir.

Peki kimler İSG hizmeti almak zorundadır? Hangi görevler yerine getirilmelidir?

🧾 İSG Hizmeti Almak Zorunlu mu?

Evet.
İş yerinde çalışan sayısı ve tehlike sınıfına bağlı olarak, işverenin İSG hizmeti alma zorunluluğu bulunmaktadır.

1 çalışanı bile olan iş yerleri, şu koşullarda hizmet almakla yükümlüdür:

📋 İşverenin Yasal Yükümlülükleri Nelerdir?

6331 sayılı kanuna göre işveren;

✅ İş güvenliği uzmanı görevlendirmeli
✅ İşyeri hekimi ve gerekirse diğer sağlık personeli istihdam etmeli
✅ Risk değerlendirmesi hazırlatmalı
✅ Acil durum eylem planı oluşturmalı
✅ Çalışanlara İSG eğitimi vermeli
✅ Periyodik sağlık taramaları yaptırmalı
✅ İş kazalarını raporlamalı ve kayıt altına almalı
✅ Çalışan temsilcisi belirlemeli

Bu hizmetler, istenirse OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) aracılığıyla sağlanabilir.

💸 Hizmet Alınmazsa Ne Olur?

İSG hizmeti almayan işyerleri hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezası uygulanır. Cezalar, çalıştırılan personel sayısına ve eksik hizmete göre binlerce TL’yi bulan tutarlara ulaşabilir. Ayrıca herhangi bir iş kazasında cezai ve hukuki sorumluluk tamamen işverene aittir.

✅ Alkım Grup ile Güvenliğinizi Yasal Hale Getirin

Alkım Grup İş Sağlığı ve Güvenliği Ltd. Şti. olarak;

• Tüm yasal zorunluluklara uygun,

• Belgelendirilmiş ve takibi yapılabilen,

• Kurumunuza özel planlanmış İSG hizmetleri sunuyoruz.

Risk almayın, yasalara tam uyumlu bir sistemle iş yerinizi güvence altına alın.