İşe alınacak çalışanların sağlık durumlarının, yapacakları işe uygunluğunun değerlendirilmesi; hem iş güvenliği açısından bir zorunluluk hem de mevzuat gereğidir. Bu süreç, çalışanların sağlık gözetiminin ilk adımıdır.

⚖️ Yasal Dayanak:

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (22.07.2013 tarihli Resmî Gazete)

Bu yasal düzenlemeler kapsamında, işe başlamadan önce tüm çalışanlara sağlık muayenesi yapılmalı ve uygunlukları belge altına alınmalıdır.

👤 Kapsam ve Uygulama Alanı

İşe Giriş Sağlık Raporu, aşağıdaki durumlar için zorunludur:

  • Yeni işe başlayacak çalışanlar

  • Görev değişikliği yapacak personel

  • Riskli işlerde çalışacak kişiler

  • İşe ara verdikten sonra tekrar çalışmaya başlayacak çalışanlar

  • Gece vardiyasında çalışacak personeller

🔬 Hizmet Kapsamımız

İşyeri hekiminin gerçekleştirdiği ve kayıt altına aldığı işlemler:

✅ Gözle muayene ve sağlık öyküsü değerlendirmesi
✅ Gerekli laboratuvar testleri (kan, idrar vb.)
✅ Görüntüleme tetkikleri (Akciğer grafisi vb.)
✅ İşe uygunluk değerlendirmesi
✅ Yasal formatta rapor düzenlenmesi
✅ Dijital kayıt ve arşiv desteği

🎯 Neden Bu Hizmeti Almalısınız?

✅ Yasal yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirin
✅ İşe uygun olmayan personel riskini ortadan kaldırın
✅ Olası sağlık problemlerini erken teşhis edin
✅ İşyeri verimliliğini artırın
✅ Denetimlerde belgeleriniz hazır bulunsun

📄 Belgelendirme ve Rapor Süreci

📌 Sağlık raporu; işletmenizin tehlike sınıfı ve pozisyona özel olarak detaylandırılır
📌 Tüm veriler dijital sistemde saklanır ve denetime hazır hale getirilir
📌 Raporlar, işyeri hekimi tarafından ıslak imzalı veya e-imzalı olarak teslim edilir

Bilgi Al